Mahu Pegang Hak Pekerja Di Jixi, Heilongjiang? Panduan Arbitrase & Undang-Undang Pekerja China
Kenapa Pengusaha Malaysia Perlu Ambil Perhatian Arbitrase Pekerja Di Jixi? Sekiranya anda seorang pengusaha dari Malaysia yang sedang meluaskan perniagaan ke China, atau ada pekerja Malaysia yang bekerja di syarikat China di wilayah Jixi, Heilongjiang (黑龙江鸡西), topik arbitrase pertengkaran pekerja (劳动争议仲裁) bukanlah perkara yang boleh diabaikan. Bukan sekadar “borang rasmi” atau prosedur pentadbiran biasa — ini adalah langkah hukum wajib sebelum kes boleh dibawa ke mahkamah. Masa kini, ramai pengusaha Malaysia tersilap mengira undang-undang pekerja China “sama saja” dengan Malaysia. Malah, ada yang fikir “surat ikat janji” atau “perjanjian lisan” cukup untuk melindungi diri. Ini adalah fenam berbahaya. Undang-undang pekerja China (khususnya Undang-Undang Kontrak Pekerja 劳动合同法 dan Undang-Undang Penyelesaian Pertengkaran Pekerja 劳动争议调解仲裁法) mempunyai ciri-ciri tersendiri: masa had ketat, beban bukti yang berat ke atas majikan, dan prosedur “arbitrase dahulu” (仲裁前置) yang mandatory. ...